Altenpflegehelfer /-in bzw. Gesundheits-u. Krankenpflegehelfer /-in

Was Sie mitbringen sollten:

  • Einstieg auch ungelernt möglich
  • Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen 
  • ein hohes Maß an Verantwortung, Arbeitseinsatz und Flexibilität
  • Schichtsystem und Teildienste stellen kein Problem für Sie dar
  • Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Was Sie erwarten können:

  • ein solides Unternehmen mit erfahrenen Teams
  • wertschätzende, respektvolle Arbeitsatmosphäre
  • einen vielseitigen und ausbaufähigen Tätigkeitsbereich
  • transparente Strukturen
  • Pflegen und Betreuen nach neuesten Konzepten
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Persönliche Entwicklungschancen im Blickpunkt Ihrer individuellen Fähigkeiten
  • 28 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. gelten als arbeitsfreie Tage, im Schichtdienst Freizeitausgleich
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Zuschläge für Nachtdienst (25%) sowie für Sonn (50%) - und Feiertage (125%); 24.-26.12., 31.12. und 01.01. (150%)
  • Jahresgratifikation; mindestens 25% des Septembergehaltes
  • Übernahme der Kita- und Hortgebühren
  • VWL bis zu 26,59 Euro
  • Auszahlung einer Prämie für langjährige Betriebszugehörigkeit
    5 Jahre:250 Euro
    10 Jahre:500 Euro
    15 Jahre:750 Euro
    20 Jahre:1.000 Euro
    25 Jahre:1.250 Euro
    30 Jahre:1.500 Euro
  • Bereitstellung der Arbeitskleidung und Waschservice
  • Erholungsbeihilfe 156 Euro
  • Wiedereinstiegsmodelle für junge Eltern oder die Möglichkeit variabler Arbeitszeitgestaltung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Bruttogehalt gemäß Entgelttarifregelung

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Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen

Silke Triszcz
Personalleitung
Tel: 0340/ 870 599 319
Mail: silke.triszcz@vs92.de

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VolksSolidarität 92
Dessau/Roßlau e.V.
"Personalabteilung"
Heidestraße 3
06842 Dessau-Roßlau
 

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